Az anyaság első évei számtalan változást és új kihívást hoznak egy család életébe, ahol az érzelmi hullámvasút mellett az anyagi biztonság megteremtése is kiemelt szerepet kap. Magyarországon a családtámogatási rendszer egyik legismertebb eleme a gyermekgondozást segítő ellátás, azaz a GYES, amely évtizedek óta segít a szülőknek abban, hogy a legfontosabb időszakban otthon maradhassanak gyermekeikkel. Bár a név mindenki számára ismerősen cseng, a jogosultsági feltételek, az igénylés menete és a folyósítás időtartama körül gyakran merülnek fel kérdések.
A GYES intézménye alapvetően azt a célt szolgálja, hogy a gyermekneveléssel járó költségekhez az állam havi fix összeggel hozzájáruljon, függetlenül attól, hogy a szülő korábban rendelkezett-e munkaviszonnyal. Ez az ellátás az úgynevezett alanyi jogon járó juttatások közé tartozik, ami azt jelenti, hogy nem biztosítási jogviszonyhoz kötött, mint például a CSED vagy a GYED. Éppen ezért nyújt alapvető védőhálót azoknak az édesanyáknak is, akik a gyermek érkezése előtt még tanultak, vagy éppen nem volt bejelentett munkahelyük.
A modern családmodellben azonban a GYES már nem csak az anyák kiváltsága, hiszen az apák, sőt bizonyos feltételek mellett a nagyszülők is bekapcsolódhatnak az ellátás igénybevételébe. Ebben a részletes útmutatóban lépésről lépésre vesszük át a legfontosabb szabályokat, hogy tisztán láss az adminisztráció útvesztőjében, és biztosan megkapd azt a támogatást, ami a családodnak jár. Érdemes alaposan tájékozódni, hiszen a jogszabályok változásai és a speciális élethelyzetek egyedi megoldásokat igényelhetnek.
A gyermekgondozást segítő ellátás alapjai és jogi háttere
A GYES fogalma szinte összeforrt a magyar családtámogatási rendszerrel, hiszen ez az az alapvető juttatás, amelyre szinte minden szülő számíthat. A jogszabályi környezet meghatározza, hogy ez egy fix összegű, havonta folyósított támogatás, amelynek mértéke az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegéhez igazodik. Bár az összeg évek óta változatlan, a rendszer stabilitása kiszámíthatóságot visz a mindennapokba.
Az ellátás jellegét tekintve szociális biztonságot nyújt, és segít áthidalni azt az időszakot, amikor a szülő kiesik a munkaerőpiacról a gyermek felügyelete miatt. A GYES-t a Magyar Államkincstár folyósítja, és az igénylést követően visszamenőleg is megállapítható, ha valamilyen okból kicsúsztunk volna a határidőkből. A jogosultság vizsgálata során a hatóságok elsősorban a családi kapcsolatokat és az életvitelszerű magyarországi tartózkodást ellenőrzik.
Lényeges elkülöníteni a GYES-t a biztosítási alapú ellátásoktól, hiszen itt nem feltétel az előzetes munkaviszony vagy a befizetett járulékok mennyisége. Ez a méltányossági szemlélet teszi lehetővé, hogy egyetlen gyermek se maradjon támogatás nélkül, függetlenül a szülők korábbi életpályájától. A rendszer rugalmassága abban is megmutatkozik, hogy az igénybevétel ideje alatt bizonyos korlátok között a munkavégzés is lehetővé válik.
A GYES nem csupán egy pénzügyi segély, hanem az állam elismerése a szülői gondoskodás és a jövő generáció felnevelése iránt végzett munka előtt.
Ki jogosult a GYES igénybevételére?
A jogosultak köre elsősorban a vér szerinti vagy örökbefogadó szülőket foglalja magában, de a törvény kiterjeszti ezt a lehetőséget a gyámokra és bizonyos esetekben a nagyszülőkre is. A leggyakoribb eset természetesen az, amikor az édesanya igényli az ellátást a CSED vagy a GYED lejárta után, vagy közvetlenül a gyermek születését követően, ha korábban nem volt biztosított. Az apa szintén jogosulttá válhat, amennyiben a szülők közös megegyezése alapján ő marad otthon a picivel.
Az örökbefogadó szülők esetében a szabályozás különösen méltányos, hiszen ők is azonos feltételekkel férhetnek hozzá a támogatáshoz, biztosítva ezzel az új családtag beilleszkedéséhez szükséges nyugodt időszakot. A gyámok akkor kerülnek a képbe, ha a szülők valamilyen okból nem tudják ellátni a nevelési feladatokat, és a hatóság jogerősen kirendelte őket a gyermek mellé. Minden esetben alapfeltétel azonban a közös háztartásban történő nevelés.
A nagyszülők szerepe az utóbbi években felértékelődött, és a jogalkotó lehetővé tette számukra is a GYES igénybevételét, ha a szülők úgy döntenek, hogy visszamennek dolgozni. Ehhez azonban szigorú feltételeknek kell teljesülniük, többek között a gyermeknek be kell töltenie az első életévét, és a szülőknek írásban le kell mondaniuk a saját jogosultságukról a nagyszülő javára. Ez a megoldás gyakran segít a generációk közötti együttműködésben és a családi kassza egyensúlyban tartásában.
Mikor kezdődik és meddig tart a jogosultság?
A GYES folyósításának időtartama főszabály szerint a gyermek születésétől a harmadik életévének betöltéséig tart. Ez az időszak az alapja a legtöbb család tervezésének, hiszen ez határozza meg, mennyi ideig maradhat otthon biztonságban az egyik szülő. Amennyiben a szülő korábban részesült CSED-ben vagy GYED-ben, a GYES igénylése általában ezen ellátások lejártát követő naptól válik aktuálissá.
Vannak azonban speciális helyzetek, amikor a jogosultság ideje jelentősen meghosszabbodik. Ikergyermekek esetén a GYES nem a harmadik évig, hanem a gyermekek tankötelessé válásáig jár, ami általában a hatodik életév betöltését jelenti. Ez a kiterjesztett időtartam elismeri azt a többletterhet, amit több kisgyermek egyidejű nevelése ró a családra, mind fizikai, mind anyagi értelemben.
Hasonlóan fontos kivétel a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő családok esete. Számukra a támogatás szintén a gyermek tizedik életévének betöltéséig járhat, segítve ezzel a folyamatos ápolást és a speciális fejlesztésekhez való hozzáférést. Az időtartam pontos meghatározása mindig az orvosi szakvélemények és a hivatalos igazolások alapján történik, ezért ezeket érdemes időben beszerezni.
| Gyermek státusza | Jogosultság vége | Speciális feltétel |
|---|---|---|
| Egy gyermek | 3. életév betöltése | Nincs |
| Ikergyermekek | Tankötelezettség kezdete | Általában 6. életév |
| Tartósan beteg gyermek | 10. életév betöltése | Szakorvosi igazolás |
A támogatás összege és a levonások szabályai
A GYES összege Magyarországon egy fix tétel, amely jelenleg havi bruttó 28.500 forint gyermekenként. Fontos hangsúlyozni, hogy ez az összeg az öregségi nyugdíjminimumhoz kötött, így ha valaki több gyermek után is jogosult egyszerre, az összeg többszöröződhet. Bár sokak számára ez az összeg csekélynek tűnhet, fontos figyelembe venni a mellé járó egyéb kedvezményeket és a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő elismerését is.
A bruttó összegből levonásra kerül a 10 százalékos nyugdíjjárulék, ami 2.850 forintot jelent, így a szülő számlájára havonta nettó 25.650 forint érkezik. Ez a levonás azonban a szülő érdekét szolgálja, hiszen a GYES folyósításának ideje így szolgálati időnek minősül a nyugdíjba vonuláskor. Személyi jövedelemadót nem kell fizetni az ellátás után, mivel az adómentes jövedelemnek minősül a hatályos jogszabályok szerint.
Amennyiben nagyszülő veszi igénybe az ellátást, az összeg megegyezik a szülői GYES mértékével, de a folyósítás feltételei szigorúbbak lehetnek a munkavégzés szempontjából. Érdemes kalkulálni azzal is, hogy a GYES mellé családi pótlék is jár, ami tovább növeli a havi rendelkezésre álló keretet. A kifizetések általában a hónap elején, a tárgyhónapot követően érkeznek meg a bankszámlára vagy postai úton.
Munkavállalás a GYES folyósítása mellett
Sok édesanya és édesapa teszi fel a kérdést, hogy mikortól és milyen feltételekkel térhet vissza a munka világába anélkül, hogy elveszítené a támogatást. A jelenlegi szabályozás rendkívül rugalmas: a gyermek féléves kora után a szülő korlátozás nélkül vállalhat munkát a GYES folyósítása mellett. Ez azt jelenti, hogy akár teljes munkaidőben is dolgozhatsz, miközben a havi támogatási összeget továbbra is megkapod.
Ez a lehetőség óriási segítséget jelent azoknak, akik szeretnének fokozatosan visszatérni a karrierjükhöz, vagy anyagi okokból szükségük van a kiegészítő jövedelemre. A munkavégzés helyszíne és formája nem kötött, lehet az akár otthoni távmunka, részmunkaidős állás vagy vállalkozói tevékenység is. A lényeg, hogy a gyermek ellátása és felügyelete megoldott legyen, miközben a szülő aktívan tevékenykedik.
Speciális szabályok vonatkoznak azonban a nagyszülői GYES-re. Ha a nagyszülő veszi igénybe az ellátást, ő csak akkor dolgozhat a gyermek hároméves kora után, ha a munkavégzés nem haladja meg a napi négy órát, vagy otthoni munkavégzés keretében történik. A gyermek hároméves kora előtt a nagyszülő egyáltalán nem dolgozhat az ellátás mellett, kivéve, ha a munkavégzés otthon történik és nem akadályozza a gyermek gondozását.
A rugalmas munkavállalás lehetősége a GYES mellett a modern szülők egyik legnagyobb segítsége az egyensúly megteremtésében.
Az igénylés folyamata és a szükséges dokumentumok
A GYES igénylése nem automatikus folyamat, a szülőnek kezdeményeznie kell azt a megfelelő nyomtatványok benyújtásával. Az eljárás a Magyar Államkincstárnál történik, de a kérelmeket a kormányablakokban is le lehet adni személyesen, vagy kényelmesen, ügyfélkapun keresztül elektronikusan is elküldhetőek. Fontos, hogy a kérelmet a jogosultság megnyíltától számított hat hónapon belül nyújtsuk be, hogy ne essünk el az elmaradt összegektől.
A kérelemhez szükséges egy formanyomtatvány, amelyet pontosan ki kell tölteni a személyes adatokkal és a gyermek adataival. Mellékelni kell a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, a szülők és a gyermek lakcímkártyáját, valamint az adóigazolványokat. Amennyiben tartósan beteg gyermek után igényeljük, az illetékes gyermekklinika vagy kórház által kiállított szakorvosi igazolás is elengedhetetlen részét képezi a dokumentációnak.
Ha a szülő korábban dolgozott és GYED-ben részesült, a foglalkoztatótól kapott igazolásokat is érdemes kéznél tartani, bár a rendszerben ezek az adatok legtöbbször már szerepelnek. Az elbírálási idő általában 21 nap, de ha minden adat rendelkezésre áll, gyakran ennél hamarabb is megérkezik a határozat. A pozitív döntés után a kifizetések visszamenőleg is teljesülnek a jogosultság kezdetétől.
A nagyszülői GYES különleges szabályai
A nagyszülői GYES egy nagyszerű lehetőség azon családok számára, ahol a szülőknek korábban kell visszatérniük a munkába, de szeretnék, ha a gyermek családi környezetben maradna. Ehhez elengedhetetlen, hogy a gyermek már betöltse az első életévét, és a szülők hozzájáruljanak ahhoz, hogy a nagyszülő vegye át a gondozási feladatokat. Lényeges, hogy a nagyszülő nem lehet nyugdíjas a jogosultság megállapításakor, vagy ha mégis dolgozik, meg kell felelnie az időbeli korlátozásoknak.
A jogosultság feltétele továbbá, hogy a nagyszülő a gyermek gondozását a szülők lakásán vagy a saját otthonában lássa el, és ne vegyen igénybe bölcsődei ellátást. Amennyiben a gyermek intézménybe kerül, a nagyszülői GYES jogosultsága általában megszűnik, kivéve a rehabilitációs jellegű foglalkozásokat. Ez a konstrukció tehát valóban a szoros családi összefogásra épít.
Az igénylés során mindkét szülőnek nyilatkoznia kell a lemondásról, és a nagyszülőnek is igazolnia kell a saját adatait. Gyakran kérdezik, hogy mi történik, ha több unoka van: a nagyszülő egyszerre több gyermek után is kaphatja az ellátást, ha a feltételek mindegyiküknél fennállnak. Ez a forma lehetőséget ad arra is, hogy a nagyszülő számára is teljen a szolgálati idő, ami a későbbi nyugdíját pozitívan befolyásolhatja.
GYES ikergyermekek és több gyermek nevelése esetén
Ikergyermekek születésekor a családok nemcsak dupla örömöt, hanem dupla felelősséget és kiadásokat is kapnak, amit a GYES rendszere is igyekszik lekövetni. Ebben az esetben a támogatás összege gyermekenként jár, tehát ikerpárnál a bruttó összeg kétszerese, hármasikreknél a háromszorosa illeti meg a szülőt. Ez a többszörözött összeg némileg enyhíti a megnövekedett anyagi terheket a korai években.
A folyósítás ideje is kedvezőbb az ikres családok számára, hiszen náluk nem a harmadik születésnap a vízválasztó, hanem a tankötelezettség kezdete. Ez azt jelenti, hogy amíg a gyerekek nem mennek iskolába – általában 6-7 éves korukig –, a szülő jogosult maradhat az ellátásra. Fontos azonban figyelni arra, hogy ha az egyik gyermek tartósan beteg, az tovább módosíthatja ezeket a határidőket.
Ha a családban különböző korú gyermekek vannak, a szabályok némileg bonyolódhatnak. Alapesetben egy szülő egyszerre csak egy típusú gyermekgondozási ellátást vehet igénybe ugyanazon gyermek után, de ha több gyermek van, akkor lehetőség van például az egyik után GYED-et, a másik után GYES-t kapni, amennyiben a feltételek fennállnak. Ez a párhuzamosság segít a családoknak a legoptimálisabb pénzügyi döntések meghozatalában.
Tartósan beteg gyermek után járó támogatások
A tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő szülők helyzete különös figyelmet igényel a társadalom és a jogalkotók részéről is. Számukra a GYES nem ér véget a gyermek hároméves korában, hanem egészen a tizedik életév betöltéséig folyósítható. Ez a hosszú távú segítség elengedhetetlen ahhoz, hogy a szülő az állandó felügyeletet és a szükséges terápiákat biztosítani tudja.
A betegség tényét egy meghatározott listán szereplő diagnózisok alapján szakorvosnak kell igazolnia. Az igazolást rendszeres időközönként felülvizsgálhatják, hogy a jogosultság továbbra is fennáll-e. Ebben az élethelyzetben a szülő mellett a GYES összege emelt családi pótlékkal és gyakran közgyógyellátási igazolvánnyal is kiegészül, ami a gyógyszerek és segédeszközök beszerzését könnyíti meg.
Érdemes tudni, hogy ha a szülő a beteg gyermek tizedik éve után sem tud munkába állni az ápolási feladatok miatt, a GYES-t gyakran az ápolási díj vagy a GYOD (Gyermekek otthongondozási díja) váltja fel. Az átmenet zökkenőmentessége érdekében tanácsos már a GYES lejárta előtt fél évvel tájékozódni a következő lépésekről az illetékes járási hivatalnál.
A GYES és a felsőoktatásban tanulók helyzete
A fiatal édesanyák, akik még az egyetemi vagy főiskolai éveik alatt vállalnak gyermeket, gyakran aggódnak a jövőjük miatt. A magyar rendszer számukra hozta létre a diplomás GYED-et, de ha valaki erre nem jogosult, a GYES továbbra is stabil pontot jelent. A hallgatói jogviszony fennállása nem akadálya az ellátás igénybevételének, sőt, a tanulmányok folytatása mellett is jár a támogatás.
A tanuló szülőknek figyelembe kell venniük, hogy a GYES folyósítása nem zárja ki az ösztöndíjak felvételét vagy a diákhitel igénybevételét sem. Ez a kombináció lehetővé teszi, hogy a diploma megszerzése és a gyermeknevelés párhuzamosan haladjon, megalapozva ezzel a család későbbi anyagi biztonságát. A hallgatói jogviszonyt igazolni kell a kérelem benyújtásakor, ha speciális kedvezményeket is igénybe szeretnének venni.
Sok esetben a tanuló anyák a GYES mellett szüneteltethetik tanulmányaikat (passzív félév), de ez nem kötelező. A rugalmasság itt is megmutatkozik: ha a szülő úgy dönt, hogy nappali tagozaton folytatja az egyetemet, a GYES összege akkor is megilleti őt, hiszen az ellátás célja a gyermek fejlődésének támogatása, bármilyen élethelyzetben is legyen a szülő.
A tanulás és az anyaság egyidejű vállalása hatalmas kihívás, de a GYES rendszere biztosítja azt a minimális stabilitást, amire egy fiatal családnak szüksége van.
Lakóhely és állampolgárság szerepe a jogosultságban
A GYES igénybevételének egyik alapvető feltétele az állampolgárság és a magyarországi lakóhely. Alapesetben a magyar állampolgárok, valamint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek jogosultak rá, amennyiben a gyermekkel együtt életvitelszerűen Magyarországon tartózkodnak. Ez azt jelenti, hogy a támogatás nem jár azoknak, akik tartósan külföldön élnek és ott veszik igénybe az adott ország családtámogatásait.
Az Európai Unió szabályozása tiltja a kettős finanszírozást, tehát ha egy család Németországban él és ott kapja a Kindergeld-et vagy egyéb ellátásokat, Magyarországon nem tarthat igényt a GYES-re. Vannak azonban kivételek, például ha az egyik szülő Magyarországon dolgozik, míg a család másik része külföldön van – ilyenkor a különbözeti kifizetés szabályai léphetnek életbe, ami bonyolultabb ügyintézést igényel.
A huzamosabb tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldiek, vagy a menekültként elismert személyek szintén jogosulttá válhatnak a GYES-re, ha megfelelnek a törvényi előírásoknak. A lakcímkártya és a tartózkodási hely hiteles igazolása minden esetben kulcsfontosságú, hiszen a hatóságok ellenőrizhetik, hogy a család valóban a megadott címen neveli-e a gyermeket.
Gyakori hibák és azok elkerülése az igénylés során
Az adminisztrációs folyamat során a leggyakoribb hiba a hiányos dokumentáció benyújtása. Gyakran előfordul, hogy lemarad egy aláírás, vagy érvénytelenített okmányok másolatát küldik el. Érdemes minden papírt kétszer ellenőrizni, mielőtt postázzuk vagy feltöltjük azokat, mert a hiánypótlási felszólítás hetekkel is meghosszabbíthatja a kifizetés megkezdését.
Másik tipikus probléma a határidők elmulasztása. Bár a GYES hat hónapra visszamenőleg igényelhető, ha ennél többet várunk, az azt megelőző hónapok járandóságát végleg elveszítjük. Különösen figyelni kell a váltásokra, például amikor a GYED lejár, és GYES-re kell áttérni – ez a váltás nem automatikus, új kérelmet kell benyújtani az illetékes hatósághoz.
Sokan elfelejtik bejelenteni a lakcímváltozást vagy a családi állapotban bekövetkezett módosulásokat is. Ha a gyermek bekerül egy állami bölcsődébe, bizonyos esetekben (például nagyszülői GYES-nél) ez befolyásolhatja a jogosultságot, így a bejelentési kötelezettség elmulasztása jogalap nélküli kifizetéshez vezethet, amit később vissza kell fizetni.
A GYES hatása a nyugdíjra és az egészségügyi ellátásra
Bár a GYES összege szerény, hosszú távú előnyei közül kiemelkedik a nyugdíjbiztosítási vonatkozás. Mivel a bruttó összegből nyugdíjjárulékot vonnak le, ez az időszak teljes egészében beleszámít a szolgálati időbe. Ez különösen fontos a nők számára, akik a „Nők 40” kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőséget tervezik igénybe venni, hiszen a gyermekneveléssel töltött évek itt is elismerésre kerülnek.
Az egészségügyi szolgáltatási járulékot a GYES folyósítása alatt az állam fizeti a szülő helyett. Ez azt jelenti, hogy a szülő jogosult marad a teljes körű orvosi ellátásra, kórházi kezelésekre és a támogatott gyógyszerekre anélkül, hogy külön fizetnie kellene a TB-t. Ez a biztonsági háló alapvető fontosságú a kisgyermekes évek alatt.
Amennyiben a szülő a GYES lejárta után nem tud azonnal munkába állni, érdemes figyelni az ellátás megszűnésének pontos dátumát. Az egészségügyi jogosultság a GYES lejártát követően még 45 napig fennmarad, de ezt követően egyénileg kell gondoskodni a járulékfizetésről, ha nem születik újabb jogosultság (például munkanélküli járadék vagy újabb gyermek érkezése).
Mi történik, ha újabb gyermek születik a GYES alatt?
A család bővülése gyakran a GYES folyósításának ideje alatt következik be, ami új helyzetet teremt az ellátások terén. Ha az újabb baba érkezésekor a szülő még GYES-en van az idősebb gyermekkel, a jogosultságok „összecsúszhatnak”. Ilyenkor a szülőnek mérlegelnie kell, melyik ellátás a legkedvezőbb számára: az új gyermek után járó CSED, vagy a korábbi gyermek utáni GYES továbbvitele.
Szerencsére a magyar szabályozás lehetővé teszi a többes ellátást bizonyos korlátok között. Például, ha a szülő jogosult CSED-re az újszülött után, azt felveheti akkor is, ha a nagyobb gyermek után még járna a GYES. Azonban egyazon gyermek után egyszerre csak egyféle gondozási díj folyósítható. Az „ellátások halmozása” kifejezés azt takarja, amikor a szülő különböző korú gyermekei után különböző jogcímeken kap támogatást.
Az ilyen helyzetekben javasolt egy előzetes kalkulációt végezni vagy szakember segítségét kérni, mert a választott ellátási forma befolyásolhatja a későbbi GYED összegét is. A bejelentési kötelezettség itt is kiemelt jelentőségű: az új gyermek születését 15 napon belül jelezni kell a folyósító szervnek, hogy a rendszer frissíthesse a jogosultságokat és az összegeket.
| Élethelyzet | Megoldás | Munkavállalás |
|---|---|---|
| Új baba születik | CSED igénylése javasolt | Nem megengedett |
| GYES alatt ikrek | Emelt összegű GYES | 6 hónap után korlátlan |
| Lejáró GYED | Áttérés GYES-re | Azonnal lehetséges |
A GYES lemondása és szüneteltetése
Előfordulhatnak olyan esetek, amikor a szülőnek le kell mondania a GYES-ről, vagy szüneteltetnie kell azt. Ennek leggyakoribb oka, ha a másik szülő kedvezőbb feltételekkel tudna igénybe venni egy másik ellátást, vagy ha a család külföldre költözik. A lemondást írásban kell kezdeményezni, megjelölve a pontos dátumot, amikortól nem tartunk igényt a támogatásra.
A szüneteltetésre akkor kerülhet sor, ha a szülő valamilyen okból (például tartós kórházi kezelés) nem tudja saját maga gondozni a gyermeket, és a gyermeket átmenetileg másnál helyezik el. Szintén szünetel a GYES, ha a szülő előzetes letartóztatásba kerül vagy szabadságvesztését tölti. Amint az akadályozó tényező megszűnik, az ellátás újraindítása kérelmezhető, feltéve, hogy a gyermek még nem töltötte be a korhatárt.
Lényeges tudni, hogy a GYES lemondása nem jelenti a végleges elvesztését a jognak. Ha az életkörülmények úgy változnak, hogy a szülő ismét jogosulttá válik és a gyermek még benne van a korban, az ellátás bármikor újra igényelhető. Ez a rugalmasság biztonságot ad a kiszámíthatatlan élethelyzetekben is, lehetővé téve a családok számára a gyors alkalmazkodást.
Gyakran ismételt kérdések a GYES jogosultsággal kapcsolatban
✅ Dolgozhatok-e a GYES folyósítása mellett teljes munkaidőben?
Igen, a gyermek fél éves kora után a GYES mellett korlátozás nélkül vállalható munka, akár napi 8 órában is. Az ellátás összege ilyenkor is változatlanul jár a fizetésed mellé, így ez egy kiváló lehetőség a családi költségvetés kiegészítésére.
✅ Mi történik a GYES-sel, ha a gyermek bölcsődébe megy?
Ha a szülő kapja a GYES-t, a gyermek bölcsődei elhelyezése nem befolyásolja az ellátásra való jogosultságot. A szülő továbbra is megkapja a havi összeget, függetlenül attól, hogy a kicsi napközben intézményi felügyelet alatt áll-e.
✅ Mennyi a GYES összege, ha ikreim születtek?
Ikergyermekek esetén a GYES összege gyermekenként jár, tehát két gyermek után a bruttó összeg dupláját, azaz 57.000 forintot kapsz havonta. Ebből vonódik le a 10% nyugdíjjárulék, így a nettó összeg is a kétszerese lesz az egy gyermek után járónak.
✅ Igényelheti-e a nagymama a GYES-t, ha én visszamegyek dolgozni?
Igen, a nagyszülő is jogosulttá válhat a GYES-re a gyermek egyéves kora után, ha a szülők ehhez hozzájárulnak és lemondanak a saját jogosultságukról. Fontos azonban, hogy a nagyszülőnek meg kell felelnie a munkavállalási korlátozásoknak az ellátás alatt.
✅ Meddig jár a GYES, ha a gyermekem tartósan beteg?
Tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek nevelése esetén a GYES a gyermek 10. életévének betöltéséig járhat. Ehhez egy speciális szakorvosi igazolást kell benyújtani a Magyar Államkincstár felé, amely tanúsítja a betegség fennállását.
✅ Jár-e GYES akkor is, ha soha nem volt bejelentett munkaviszonyom?
Igen, mivel a GYES egy alanyi jogon járó támogatás, nem feltétele a korábbi munkaviszony vagy biztosítási jogviszony. Minden szülő jogosult rá, aki saját háztartásában neveli gyermekét és megfelel a lakóhelyi feltételeknek.
✅ Mennyi időre visszamenőleg igényelhetem meg az ellátást?
A GYES-t legfeljebb 6 hónapra visszamenőleg lehet megigényelni. Ha ennél később nyújtod be a kérelmet, a 6 hónapnál régebbi időszakra járó összegeket már nem fogják kifizetni, ezért érdemes időben intézni a papírmunkát.
Leave a Comment